노랑풍선이 위기극복을 위해 함께 노력한 300여명 임직원 노고를 격려하기 위해 보상 제도를 발표했다.
신규 보상제도는 △입사 1년차 이상 전 직원을 대상 연봉 인상 △설, 추석, 창립기념일, 생일 등 총 4차례에 걸쳐 각 20만 포인트씩 년 4회 지급(총 80만 복지포인트) △직원 할인항공권 제도 도입 등이다.
노랑풍선은 이번 보상제도를 시작으로 임직원에 대한 근로복지 및 성과보상제도 등에 대해 점차 강화해 나갈 계획이다.
김진국 노랑풍선 대표이사는 “3년간 함께 고생해준 임직원 노고에 깊은 감사를 전하고자 한다”며 “300여명 임직원 모두가 '원팀'이 돼 향후 새롭게 재편될 여행산업에서 성장 추축으로 새로운 역사를 함께 써내려 갈 것”이라고 말했다.
손지혜기자 jh@etnews.com
