한화투자증권(대표이사 한두희)은 ESG 경영활동 실천으로 장애인 의무 고용률 100%를 달성했다고 18일 밝혔다.
장애인 의무고용제도는 장애인 고용촉진 및 직업재활법률에 따라 상시 50인 이상 민간기업은 전체 직원의 3.1% 이상을 장애인으로 고용하는 제도다.
신충섭 한화투자증권 경영지원실 상무는 “장애인들의 일자리가 사회를 살아가는데 꼭 필요한 생계수단이자 삶의 질과 사회적 관계 확대에도 중요한 요소”라며 “증권업계에서 선도적인 장애인 의무 고용률 100% 달성에 이어 사회적 소외계층을 위한 다양한 활동 및 지원을 앞으로도 적극적으로 펼쳐 나가겠다”고 말했다.
한화투자증권은 기존 직무를 추가 고용할 뿐 아니라 사내 보조 영어강사도 신규 고용할 계획이다.
한편 한화투자증권은'함께 멀리' 철학을 바탕으로 사회적 소외계층의 권익 보호에 힘쓰고 있다. 2014년부터 매년 시행하는 '자원봉사 주간'을 통해 소외계층을 위한 봉사활동과 기부금을 전달하고 있으며, 서울시 양육시설 어린이들을 대상으로 친환경 사회공헌 활동인 '어린이 그린 리더(Green Leader)'를 진행하고 있다.
서정화 기자 spurify@etnews.com