고용노동부가 한국경영자총협회와 24일 서울지방고용노동청에서 부대표급 운영협의체인 '경정협의체'를 발족시켰다. 피지컬 인공지능(AI) 등 산업구조 변화에 대응해 복잡한 고용 문제를 해결하고 미래 세대 일자리를 창출하겠다는 취지다.
경정협의체는 노동정책의 직접 이해관계자인 경영계와 주요 노동정책에 대해 폭넓게 의견을 나누며, 현장 적합성과 수용성 높은 정책을 만들어 나갈 예정이다. 노동부는 지난 9일 한국노총, 11일 민주노총과 정례 실무협의체 및 부대표급 운영협의체를 발족한 바 있다. 이어, 경총과도 협의체를 발족해 노동계·경영계를 아우르는 소통 체계를 완성했다.
매월 노동부 노동정책실장과 경총 전무 등이 참석하는 실무협의체와 분기별 부대표급 운영협의체로 회의가 진행되며, 주요 노동 현안에 대해 경정 간 소통과 협력 방안을 논의할 예정이다. 이를 통해 한국 경제의 저성장 고착화, 청년 고용 상황 악화, AI 등 산업구조 변화에 대응하기 힘든 비효율적 규제를 해소한다는 목표다.
이동근 경총 부회장은 “협의체를 통해 서로의 입장을 깊이 이해하고 실질적인 해법을 찾아가는 '신뢰의 장'이 되길 바라며, 함께 성장할 수 있는 정책 대안을 고민하겠다”고 밝혔다.
권창준 노동부 차관은 “정부는 최근 양대 노총에 이어 경영계와 협의체를 개최하며 노사정 대화의 폭을 넓혀가고 있다”라며 “이러한 중층적 대화의 경험이 차곡차곡 쌓일 때 우리는 서로 소통하며 쌓인 신뢰를 토대로 견고한 사회적 대화의 틀을 만들어 낼 수 있을 것”이라고 말했다.
이준희 기자 jhlee@etnews.com
