삼성바이오로직스 상생노동조합이 쟁의행위(파업) 찬반투표를 가결했다. 2011년 창사 이래 첫 파업 결의다.
29일 관련 업계에 따르면 삼성바이오로직스 노조의 파업 찬반투표 결과, 투표 권한이 있는 선거인 3678명 중 95.38%가 참여해 이 중 95.52%가 찬성했다. 노조 가입자 수는 3689명으로 전체 임직원 약 75% 비중이다.
노사는 앞서 13차례 임금·단체협약 교섭을 진행했으나 합의에 이르지 못했다. 노조는 이달 23일 중앙노동위원회 조정을 중단하고 지난 24일부터 투표에 돌입했다.
주요 쟁점은 보상 규모와 인사·경영권 참여 여부다. 노조는 지난해 실적(연결 기준 매출 4조5569억원, 영업이익 2조692억원)을 바탕으로 총 14% 임금 인상과 영업이익 20%를 초과이익성과급(OPI) 재원으로 산정할 것을 요구했다.
반면 사측은 임금 인상률 6.2%와 영업이익 10% 또는 경제적부가가치(EVA) 20% 기준 OPI 산정안을 제시했다.
아울러 노조는 채용, 승진, 징계 등 인사 제도 운영과 회사 분할·합병 과정에 노사 합의를 거칠 것을 요구하고 있다. 사측은 이를 경영권 침해로 규정하며 수용 불가 방침을 밝혔다.
이 외 노조 요구안에는 주 36시간 근무제 도입, 정년 65세 연장, 노사상생격려금 3000만원 지급 등이 포함됐다.
파업이 실행될 경우 삼성바이오로직스가 추진 중인 15조원 규모 생산 능력 확대 전략과 위탁개발생산(CDMO) 공장 가동 일정에 영향을 미칠 수 있다.
노조는 존림 대표 귀국 후 비공식 협상을 진행할 예정이다. 합의가 무산될 경우 내달 21일 단체 행동을 시작으로 5월 1일 전면 총파업에 돌입할 예정이다.
임중권 기자 lim9181@etnews.com
