삼성전자 총파업 피했다…노사, 성과급 절충안 잠정 합의

20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 김영훈 고용노동부 장관과 기념촬영을 하고 있다. 2026.5.20 [공동취재] 연합뉴스.

삼성전자 노사가 총파업 돌입을 불과 몇 시간 앞두고 2026년 임금·성과급 협상 잠정합의안을 도출했다. 핵심 쟁점이었던 적자사업부 성과급 배분 방식을 두고 회사 측이 1년간 유예하기로 하면서 극적 타결에 성공했다.

김영훈 고용노동부 장관 주재로 20일 경기지방노동위원회에서 진행된 노사 교섭에서 삼성전자 노사는 잠정합의서에 서명했다. 중앙노동위원회 사후조정이 결렬된 직후 정부가 직접 대화 재개를 주선하면서 협상이 급물살을 탔다.

최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 “총파업을 불과 몇 시간 앞둔 시점에서 잠정합의를 도출했다”며 “공동투쟁본부 투쟁지침 3호를 유보한다”고 밝혔다. 노조는 오는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 조합원 찬반투표를 진행할 예정이다.

이번 협상의 최대 쟁점은 적자사업부 성과급 배분 방식이었다. 노조는 사업부 실적에 따라 성과급 격차가 과도하다고 주장했고, 회사는 “성과 있는 곳에 보상이 있다”는 원칙을 유지해야 한다는 입장을 고수해왔다.

최 위원장은 질의응답에서 “회사 측이 1년간 적자사업부 배분 방식에 대해 유예하기로 하면서 합의가 이뤄졌다”고 설명했다.

여명구 삼성전자 부사장은 “성과가 있는 곳에 보상이 있다는 기본 원칙은 유지하면서도 최상의 방안을 찾기 위해 대화를 이어왔다”며 “특별보상제도 제도화도 구체화했다”고 말했다.

20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명한 후 파이팅을 외치고 있다. 연합뉴스.

이번 교섭에서는 김영훈 장관이 직접 중재에 나선 점도 주목된다. 김 장관은 “노사가 마지막까지 대화의 끈을 놓지 않고 자율교섭으로 잠정합의에 이르렀다”며 “기술도 노사관계도 제일이라는 삼성답게 잘 해결해나가길 바란다”고 말했다.

또 “회사 입장에서는 원칙을 지키는 것이 중요했지만 예외 없는 원칙은 없다”며 사실상 회사 측 양보를 언급했다.

노동부는 이날 오전 중노위 사후조정 결렬 이후에도 노사 양측과 접촉하며 추가 교섭 가능성을 타진한 것으로 알려졌다. 정부는 총파업 현실화 시 반도체 생산 차질과 산업 전반 파급효과를 우려해 막판 중재에 총력을 기울여왔다.


잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통과하면 삼성전자 노사는 약 6개월간 이어진 성과급 갈등을 일단락하게 된다.

20일 경기도 수원시 장안구 경기고용노동청에서 열린 삼성전자 임금협상을 마친 후 여명구 삼성전자 DS(디바이스솔루션·반도체 사업 담당) 피플팀장과 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 잠정 합의안에 서명하고 있다. 2026.5.20 [공동취재] 연합뉴스.

이준희 기자 jhlee@etnews.com