초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)가 내년 노사 교섭을 위한 사전 정기회의를 개최하자고 사측에 요구하고 나섰다.
초기업노조는 전영현 대표이사 부회장과 여명구 피플팀장에게 보낸 공문에서 “내년 교섭을 준비함에 앞서 정기적 회의체를 마련해 현안과 개선 과제를 사전에 논의하고자 한다”면서 오는 8일까지 사측의 서면 회신을 요청했다.
지난달 실시한 이직 의향 설문조사 결과도 공개했다. 37%가 경쟁사의 신입·경력 채용에 지원할 의향이 있다고 답했다고 전했다. 이직을 고려하는 주요 이유는 경영진에 대한 불신, 성과급 제도, 조직문화, 임금 및 복리후생 등을 꼽았다.
초기업노조는 “조합원이 회사를 떠날 뜻을 내비쳤다는 것은 개선 필요성을 명확하게 보여준다”며 “현 상황은 내년 교섭만으로 해결하기에 시간적 한계가 있다”고 주장했다.
초기업노조는 메모리 사업부 6명, 파운드리 사업부 6명, 시스템LSI 사업부 5명, 공통 조직 8명 등 25명으로 DS부문 정책위원회를 구성했다.
류근일 기자 ryuryu@etnews.com
