홈플러스 노사가 영업 정상화와 회생을 위해 임금과 상여금 지급 시기를 조정하는 등 자구계획 이행에 협력하기로 했다.
홈플러스는 양대 노동조합인 마트노조 홈플러스지부와 민주노총 홈플러스일반노동조합, 직원대표기구인 한마음협의회가 회사 회생을 위해 영업 정상화와 자구계획을 차질 없이 추진하는 데 뜻을 모았다고 31일 밝혔다.
노사는 지난 27일 경영진과 간담회를 열고 유동성 부담을 완화하고 영업 정상화 재원을 확보하기 위해 일부 임직원 처우 제도의 지급 시기와 방식을 한시적으로 조정하기로 합의했다.
이에 따라 오는 9월 지급 예정인 정기상여금은 6개월에 걸쳐 균등 분할 지급한다. 내년 3월까지 임금도 두 달씩 순연 지급하기로 해 7월 급여는 9월에 지급된다. 폐점 점포 직원이 퇴사할 경우 지급하는 고용안정지원금은 지급하지 않기로 했으며, 타 점포 전환근무 시 지급하는 자산유동화 점포 위로금은 6개월에 걸쳐 분할 지급하기로 했다.
홈플러스는 이번 합의를 통해 일부 점포 운영 조정과 폐점 절차를 원활하게 추진할 기반을 마련했다고 설명했다. 회사는 2000억원 규모의 긴급운영자금(DIP)이 집행되면 상품 공급 안정과 영업 정상화, 임직원 급여 및 필수 운영비 등에 우선 활용할 계획이다.
홈플러스 관계자는 “임직원들의 양보와 협력이 헛되지 않도록 영업 정상화와 기업가치 회복에 모든 역량을 집중하겠다”며 “홈플러스의 정상화를 위해서는 노사의 노력뿐 아니라 협력사를 포함해 정부와 채권단 등 다른 이해관계자들의 협력과 도움이 절실한 만큼, 직원들의 간절한 노력이 헛되지 않도록 홈플러스가 다시 살아날 수 있게 모두 함께 힘을 모아주시기를 부탁 드린다”고 밝혔다.
윤소진 기자 sojin@etnews.com
