반도체공학회가 연구개발직의 주 52시간제 개선을 요구했다.
반도체공학회는 7일 '연구개발직 주 52시간제 특례에 대한 입장문'을 통해 “연구개발직에 일률적이고 경직적인 주 52시간제를 적용하는 것은 우리나라 반도체 산업의 기술 경쟁력을 저해하는 요인이 될 수 있다”며 연구개발직의 주 52시간제 개선이 메가특구특별법 제정을 계기로 반드시 이뤄져야 한다고 강조했다.
반도체공학회는 “우리나라가 AI 산업의 전 세계적 급성장 덕분에 메모리 반도체 호황을 맞고 있지만, 지금 제도가 좋아서 이룬 것이 아니다”며 “지금의 호황에 안주해서 경직된 근로 시간 체제를 유지한다면 조만간 더 나은 연구개발 환경을 갖춘 미국·중국 등이 메모리 반도체 분야에서 우리를 추격, 추월할 수 있다”고 밝혔다.
또 “메모리 기술 격차를 더욱 벌리고 시스템 반도체로 그 경쟁력을 확장하기 위해서는 연구개발직 근로자의 창의성을 온전히 살려낼 수 있는 체제로 전환해야한다”며 “지금이 바로 그 적기”라고 강조했다.
반도체공학회는 “긴 호흡으로 연구해야하는 사람이 있는가 하면, 짧은 시간 동안 고도의 집중력을 발휘하고 충분히 휴식을 취해야하는 사람도 있다”며 “이런 유연한 시스템이 실효를 거두려면 관리자는 '근무 시간'이 아닌 '성과'를 기준으로 업무를 평가해야할 것”이라고 제언했다.
나아가 합당한 보상 체계도 강조했다. 반도체공학회는 “성과 중심의 평가는 연구개발지 근로자에게 큰 도전이고, 부담일 수 있으므로 그에 상응하는 합당한 보상이 반드시 따라야 한다”며 “회사가 충분한 보상과 지원을 제공하지 못하거나 지향점이 맞이 않을 경우 자유롭게 이직할 수 있도록 노동 시장의 유연성을 높이는 규제 완화도 함께 검토돼야 한다”고 밝혔다.
마지막으로 “현재는 AI 대전환에 발 맞추어 전 세계가 역사상 최대 규모의 반도체 투자를 단행하는 중대한 시기”라며 “대한민국이 AI 시대의 첨단 반도체 기술을 선도해 나가기 위해 산·학·연·정이 온 국민과 함께 힘을 모아야 할 때”라고 밝혔다.
권동준 기자 djkwon@etnews.com
