중소벤처기업진흥공단은 하반기 채용 공고를 통해 일반직 60명 신규 채용에 나선다고 25일 밝혔다.
중진공은 지난해 역대 최대 규모인 109명을 신규 채용하며 정부의 청년 일자리 창출 기조에 적극 동참했다. 올해도 상반기 60명, 하반기 60명 등 연간 채용공고 기준 총 120명을 모집해 일자리 창출에 기여한다는 계획이다.
모집 분야는 일반경쟁채용으로 △경영기획(12명) △기업평가(19명) △글로벌(3명) △채권관리·준법지원(4명) △통계금융공학(2명)을 모집하고, AI 대전환 등 산업구조 변화를 이끌어가기 위한 전문인력 확보를 위해 △IT융합(IT전산)(5명) △IT융합(빅데이터·AI)(2명)을 구분 모집한다.
또한 제한경쟁채용으로 △변호사(1명) △회계사(2명) 등 전문자격을 보유한 경력직 3명을 모집하고 사회형평채용을 위해 △취업지원대상자(보훈) 10명을 별도 모집한다.
채용 절차는 서류전형, 필기전형, 1차면접(실무면접) 및 2차면접(임원면접) 전형 순으로 진행하며, 필기전형은 10월 10일 서울에서 실시한다. 최종 합격자는 12월 중 발표하고, 12월 30일 임용 예정이다.
채용 공고는 8월 26일부터 중진공 누리집과 공공기관 채용정보시스템(잡알리오)을 통해 확인할 수 있다.
중진공은 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직무중심 채용을 실시하고 학력·출신지·연령 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식 공정 채용을 지속해오고 있다. 또한 장애·보훈·지역인재를 대상으로 채용목표제를 운영하는 등 사회형평 채용에도 앞장서고 있다.
강석진 중진공 이사장은 “중진공은 2022년부터 블라인드 공정채용 우수기관 인증을 연속 획득하는 등 공정하고 열린 채용 성과를 대내외적으로 인정받고 있다”며, “중소벤처기업의 성장과 글로벌 도약을 함께하는 신뢰받는 동반자로서 중진공과 함께 성장해나갈 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다”라고 전했다.
성현희 기자 sunghh@etnews.com
