한국과 싱가포르가 성과관리부터 인공지능(AI) 기반 인사행정까지 양국의 인사정책 경험을 공유하며 공공 인사행정 분야 협력을 강화한다.
인사혁신처는 싱가포르 총리실 산하 인사행정처 공무원 연수단이 9일 정부세종2청사를 방문해 한국의 인사행정 혁신사례와 운영 경험을 공유했다고 밝혔다.
이번 방문은 지난해 체결한 '한-싱가포르 인사행정 분야 협력에 관한 양해각서(MOU)'의 후속 조치다.
양국은 주요 인사정책과 제도 운영 경험을 공유하는 지식교류프로그램(KEP·Knowledge Exchange Program)을 통해 공공 인사행정 분야의 협력을 이어가고 있다.
싱가포르 연수단은 방한 기간 한국 정부의 주요 인사제도를 집중적으로 살펴본다.
성과관리 체계를 비롯해 전자인사관리시스템 'e-사람'의 운영 방식, 인사행정의 인공지능 전환 등 한국이 추진하고 있는 인사행정 혁신사례를 공유받을 예정이다.
한국 공무원 교육과 디지털 정부 혁신 현장도 찾는다. 연수단은 국가공무원인재개발원과 행정안전부를 차례로 방문해 공무원 교육체계와 디지털 정부 혁신 분야의 정책 및 운영사례를 살펴볼 계획이다.
최동석 인사혁신처장은 이날 연수단을 환영하며 양국 간 지속적인 정책교류와 협력의 중요성을 강조했다.
싱가포르 공무원 연수단이 한국을 찾아 성과관리와 전자인사관리시스템, AI 기반 인사행정 등을 직접 살펴보면서 양국의 인사행정 협력이 상호 방문과 현장 중심의 지식교류로 확대될 것으로 기대된다..
최동석 처장은 “이번 방문이 양국 간 인사행정 분야 교류를 활성화하고 상호 이해와 협력을 확대하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
양승민 기자 sm104y@etnews.com
