보험대리점 토스인슈어런스(대표 조병익)는 지난 1년간 신입 설계사 누적 820명을 위촉했다고 7일 밝혔다. 토스인슈는 신입 설계사 양성 1주년을 맞아 성과를 공개했다.
토스인슈어런스는 지난해 4월 신입 보험설계사를 전액 무상으로 양성하고 정식 활동 기회까지 제공하는 교육 프로그램인 '신입 Insurance Advisor 과정'을 선보이고 운영해오고 있다.
해당 프로그램은 토스인슈어런스가 국내 유일 플랫폼형 GA로서 쌓아온 교육 및 영업 지원 노하우를 바탕으로 설계됐다. 입문부터 온보딩, 테마 과정으로 이어지는 3단계 교육 과정을 전국 단위로 상시 운영 중이다.
보험 무경력자뿐 아니라 체계적인 보험 교육을 통해 제대로 된 영업 기반을 갖추고 싶은 기존 경력자도 참여 가능하다. 모든 신입 설계사는 본사 체계적인 교육 과정을 이수해야 정식 활동을 시작할 수 있다.
토스인슈어런스는 양성 첫달에 64명 위촉 설계사를 배출한 이후로 올해 4월 말까지 누적 820명 설계사를 위촉했다. 최근에는 매월 100명 이상 무경력 신입 설계사를 배출하고 있다.
지난 1년간 설계사로 위촉된 수료생의 평균 연령은 33.5세에 불과했고, 2030세대가 80%를 차지했다. 생명보험업계 전속 설계사의 평균 연령은 51.4세에 달하고 20대 신규 유입이 12%에 그친 것과는 대비되는 수치다.
무상 양성 교육을 통해 설계사가 된 첫 수료생들의 지난 10개월 간 계약 유지율은 93.7%로 나타났다. 무경력 신입 설계사들이 무료 DB를 제공받아 토스 앱에서 매칭된 고객과 안정적으로 상담을 진행할 수 있는 영업 환경 속에서 달성한 성과다.
토스인슈어런스 관계자는 “설계사 규모를 늘리는 것보다 한명의 설계사를 제대로 육성할 때 고객의 신뢰를 높이는 선순환으로 이어진다”며 “내실과 신뢰를 중시하는 토스인슈어런스의 철학이 업계의 기준점으로 자리잡을 수 있도록 교육 시스템을 고도화해 나가겠다”고 말했다.
박진혁 기자 spark@etnews.com
