국제공인영어시험 지텔프(G-TELP)를 운영하는 한국지텔프가 기업 HR 플랫폼 'G-TELP HR'을 통해 기업 맞춤형 채용 운영 지원 서비스를 강화한다고 밝혔다.
최근 기업 채용 환경에서는 단순 스펙 중심 채용보다 직무 적합성과 조직 적응 역량을 종합적으로 검토하려는 흐름이 확대되면서 채용 운영 효율성과 평가 신뢰성을 함께 확보할 수 있는 HR 솔루션에 대한 관심도 높아지고 있다.
G-TELP HR은 이러한 기업 환경 변화에 맞춰 채용평가 솔루션 'Select IN', 인적성검사 솔루션 'Select TEST', 채용대행 서비스 등 기업 맞춤형 HR 운영 서비스를 제공하고 있다.
Select IN은 온라인 기반 채용 평가 솔루션으로 지원자의 직무 적합성과 역량을 다각도로 평가할 수 있으며, Select TEST는 인적성검사 솔루션으로 지원자의 성향과 조직 적응 역량 등을 종합적으로 확인할 수 있다. 또한 채용대행 서비스는 채용 일정 운영, 지원자 관리, 평가 운영, 결과 분석 등 채용 프로세스 전반을 지원해 기업의 채용 업무 부담을 줄이고 효율적인 인재 선발 환경을 제공한다.
특히 G-TELP HR은 기업별 채용 목적과 운영 환경에 맞춰 평가 항목과 운영 프로세스를 유연하게 구성할 수 있도록 지원하고 있으며, 온라인 및 오프라인 환경 모두 운영 가능하다. 이외에도 국제공인 비즈니스 영어 인증시험 'BPET'를 통해 지원자의 실무 영어 역량을 검증할 수 있는 서비스도 함께 제공하고 있다.
김진수 한국지텔프 마케팅본부 본부장은 “최근 기업들은 단순 평가 도입을 넘어 효율적인 채용 운영과 직무 적합성 검증을 함께 중요하게 고려하고 있다”며, “G-TELP HR은 기업 환경에 맞춘 다양한 HR 솔루션을 기반으로 체계적인 채용 운영 환경을 지원할 계획”이라고 말했다.
G-TELP HR 관련 자세한 내용 및 서비스 문의는 G-TELP HR 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
이원지 기자 news21g@etnews.com
