새내기 75명 앞에 선 추미애 경기지사…“소통해 역량 키워야” 당부

신규 75명, 7~9급·연구사·지도사 부서 배치
초임 판사 경험과 워킹맘·보고서 작성법까지 공유

추미애 경기지사가 23일 도청에서 신규 공직자 75명에게 임용장을 수여하고 대화를 하고 있다. 경기도 제공.
추미애 경기지사가 23일 도청에서 신규 공직자 75명에게 임용장을 수여하고 대화를 하고 있다. 경기도 제공.

추미애 경기지사가 23일 신규 공직자 75명에게 임용장을 수여하고 경험과 소통을 바탕으로 공직 역량을 쌓아달라고 당부했다.

경기도는 이날 도청에서 '2026년 하반기 신규 공직자 임용장 수여식'을 열었다. 임용장을 받은 공무원은 7~9급과 연구사·지도사로, 각 부서에 배치돼 업무를 시작한다.

행사에서는 공직자 선서와 임용장 수여에 이어 도지사와의 소통 시간이 마련됐다. 신규 공직자들은 공직 생활과 일·육아 병행, 보고서 작성법 등을 질문했다.

추 지사는 최근 출산한 공직자에게 자녀가 '엄마가 나를 가장 사랑한다'는 느낌을 받을 수 있도록 함께하는 시간을 소중히 해달라고 조언했다.

보고서 작성법에 대해서는 자신의 생각을 먼저 밝힌 뒤 근거를 제시해야 글의 전개가 자연스러운지 판단할 수 있다며, 반복해서 작성하는 과정이 중요하다고 설명했다.

추 지사는 지방법원 판사로 공직에 입문했던 당시를 돌아보며 “처음에는 여기저기 부딪히고 깨졌고, 질책을 듣거나 홀로 눈물을 흘릴 때도 많았다”며 “10년쯤 지나자 사물을 이해하고 결론을 내리는 직관력과 자신감, 속도감이 생겼다”고 말했다. 그러면서 “결코 혼자가 아니기 때문에 모든 일을 혼자 해결하거나 판단하지 않아도 된다”며 “함께 소통하는 시간이 축적되면 역량과 공직자로서의 사명감, 보람도 커질 것”이라고 덧붙였다.

수원=김동성 기자 estar@etnews.com

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