광동제약이 사내 인공지능(AI) 전담 조직을 기업부설연구소로 전환하고 AI 기반 연구개발(R&D) 체계를 강화한다. 개별 부서에서 추진하던 AI 과제를 통합 관리하고 신소재 발굴부터 제조·물류·유통까지 사업 전반에 AI 기술을 적용한다는 계획이다.
광동제약은 사내 AI센터가 한국산업기술진흥협회(KOITA)로부터 기업부설연구소로 공식 인정받았다고 26일 밝혔다. KOITA는 기업 연구개발(R&D) 활동을 지원하는 민간단체로 과학기술정보통신부의 위탁을 받아 기업부설연구소와 연구개발전담부서의 신고·인정 업무를 수행한다.
광동제약은 그간 부서별 개별적으로 진행하던 AI 관련 과제를 공식 R&D 체계 안에서 통합 관리한다. AI센터가 전문 연구와 현장 업무를 연결하는 역할을 맡아 전사적인 디지털 전환(DX)을 추진한다.
AI센터는 사업 부문별 규제 대응 체계 구축과 기능성 신소재 발굴, 정밀 수요 예측 모델 개발 등을 담당한다. 신제품 개발 단계뿐 아니라 제조와 물류, 유통 등 실제 사업 현장에도 AI 기반 업무 지원 기술을 적용하는 연구를 총괄한다.
전사 업무 환경에 생성형 AI를 도입하며 AI연구 체계를 강화 중이다. 구글 워크스페이스 생성형 AI 제미나이를 임직원이 활용할 수 있는 환경을 구축했다. 사내 메일과 메신저, 화상회의 시스템도 순차적으로 전환해 업무 효율을 높일 계획이다.
이승재 광동제약 AI센터장은 “이번 AI센터의 기업부설연구소 인정은 제약·식음료 비즈니스 전반에 AI 기반 데이터 기술을 접목할 수 있는 제도적 틀을 완성했다는 데 의의가 있다”며 “발전하는 AI 기술과 현장 임직원들의 자발적인 실무 적용 역량을 결합해 전사 차원의 지속 가능한 디지털 혁신 생태계를 구축해 나갈 것”이라고 말했다.
한편 회사는 AI 활용을 확대하기 위한 임직원 교육도 병행 중이다. 기수제 인재 육성 프로그램 'AI크루'를 운영 중이다.
AI크루를 통해 역량을 강화한 생산본부 품질부문은 올해 국가품질혁신경진대회 경기도 지역 예선에서 최우수상을 받았다.
전국 본선 빅데이터·AI 부문에서도 동상을 수상하며 AI 기술을 실제 품질 업무에 적용한 성과를 인정받았다.
임중권 기자 lim9181@etnews.com
