아이에이가 아일랜드 기업과 손잡고 모듈형 AI 데이터센터 사업을 추진한다. 아이에이는 지난 20일 주한 아일랜드 대사관에서 모듈형 데이터센터 사업 협력을 위한 전략적 파트너십 업무협약(MOU)을 체결했다고 27일 밝혔다. 협약에는 아이에이가 지분 100%를 보유한 계열사 아이에이클라우드가 함께 참여했다. 아일랜드 측에서는 클라우디(CLOUDY)와 럼클룬에너지코리아(Lumcloon Energy Korea·LK)가 참여했다. 이번 협약은 한국과 아
한-EU 반도체 연구개발(R&D) 협력센터가 국내 팹리스 기업의 글로벌 진출을 지원하는 연구 협력 플랫폼으로 역할을 확대한다. 유럽 연구기관과 국내 기업을 연결하고, 공동 과제 발굴과 연구자 네트워크 구축을 통해 시스템 반도체 협력 기반을 넓히겠다는 구상이다. 김상철 센터장은 27일 “시스템 반도체는 원천 기술과 설계 역량, 응용 분야별 전문성이 중요한 산업”이라며 “센터가 R&D 협력, 해외 네트워크 구축, 소규모 양산 지원을 통해 국내 기업
코웨이가 한국거래소 주관 '2026 밸류업 우수기업'에 선정되며 금융위원장상을 수상했다고 27일 밝혔다. 한국거래소가 주관하는 '밸류업 우수기업 표창'은 주주가치 향상을 위해 힘쓰고 우수한 성과를 나타낸 10개 기업을 선정해 시상하는 제도다. 코웨이는 이사회 중심 책임경영 체계로 기업가치 제고 계획을 충실히 이행하고 주주환원 정책을 대폭 강화한 점에서 높은 평가를 받았다. 코웨이는 지난해 기업가치 제고 계획을 발표하며 △주주환원율 40% △목표
로봇전문기업 브릴스가 공정 최적화에 초점을 둔 자동화 전략 '애니 로봇, 에브리 솔루션(Any Robot, Every Solution)'으로 북미 로봇 자동화 시장 공략에 속도를 낸다. 전진 브릴스 대표는 27일 “고객이 원하는 것은 로봇 단품이 아니라 자신의 공정에 필요한 자동화 솔루션”이라며 “브릴스는 어떤 로봇이든 고객 공정에 맞게 통합할 수 있는 기술을 기반으로 성장해왔다”고 밝혔다. 대기업 제조 현장은 이미 특정 로봇 브랜드가 대규모로
삼성전자 노사가 27일 서명한 임금협약 최종합의는 우리나라 기업·노동 역사에 또한번 새로운 시작이 됐다. 95% 이상 조합원이 투표에 참가해 73.7%의 압도적 찬성을 던짐으로써, 이 합의가 삼성은 물론 우리 사회에 얼마나 큰 무게를 가진 사안이었는지 확인시켰다. 글로벌 초우량 기업으로 성장한 삼성전자는 이 일을 계기로 자사 직원에 대한 이익 보상과 성과 공유에 대한 정량법을 확실히 배웠을 것이다. 더 이상 효율을 앞세운 강압이 글로벌 문법이
삼성전자 3대 노조가 최대 노조 단체교섭 정통성을 지적, 가처분 신청을 제기하면서 법적 공방이 이어질 전망이다. 주주단체도 강경 대응을 예고하고 있어 갈등 해소까지 험로가 예상된다. 삼성전자 노동조합동행(동행노조)은 26일 수원지법에 임금 협상 단체 합의안 찬반투표 중지를 요청하는 가처분 신청을 한 데 이어 투표 무효 확인과 공정 대표 의무 위반 소송도 제기할 방침이다. 동행노조는 삼성전자 디바이스경험(DX) 직원 중심으로 구성된 노조로, 삼성
LG전자 마곡업무센터에서 LG전자 소속 직원이 피습당하는 사건이 일어났다. 경찰에 따르면 27일 오전 11시 20분경 마곡동 LG전자 마곡업무센터 2층에서 50대 남성과 40대 남성이 각각 흉기에 찔린 채 쓰러져 있다는 신고가 접수됐다. 흉기에 찔린 직원들은 중상을 입고 병원으로 옮겨졌다. 2명 모두 생명에는 지장이 없는 상태로 전해졌다. 범행 이후 현장에서 도주한 60대 남성 용의자는 오전 11시 50분경 서울 지하철 6호선 디지털미디어시티(
삼성전자의 주식 기반 성과 보상 모델이 최종 관문을 넘었다. 노사 양측이 한 발씩 양보해 도출한 합의안으로 설계된 대규모 자사주 성과급 모델이 조합원 73.7%의 동의를 얻었다. 현금이 아닌 주식 보상 방식으로 노조는 상한 없는 추가 보상 통로를 확보했고 사측은 현금 유출 부담과 성과주의 훼손 논란을 줄였다는 평가다. 파업과 긴급조정권 발동이라는 최악의 시나리오를 피했지만 한국 사회에 남긴 숙제는 적지 않다. 정부에서도 이번 사례를 단순히 개별
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부와 전국삼성전자노동조합로 구성된 삼성전자 공동교섭단은 지난 22일부터 임금협약 노사 잠정 합의안에 대한 찬반 투표를 진행한 결과 총투표권자(6만 5593명) 가운데 95.5%인 6만 2616명이 참여해 4만 6142명이 찬성(73.7%)함으로써 가결됐다고 27일 밝혔다. 사진은 이날 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습.
삼성전자가 향후 5년간 5조원 규모 자금을 상생 사업에 투입한다. 27일 노동조합과 임금협약 타결한 직후 나온 선언으로 대규모 사회적 투자로 분위기 전환을 꾀하는 동시에, 경영 쇄신 의지를 대내외에 천명한 것으로 해석된다. 삼성전자 사장단은 이날 “국민과 주주, 고객, 임직원의 관심과 성원, 정부의 헌신적인 지원 노력에 깊이 감사드린다”며 “걱정과 심려를 끼쳐드린 점에 다시 한번 사과드린다”고 밝혔다. 아울러 '사업보국'과 '인재제일'이라는 삼
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부와 전국삼성전자노동조합로 구성된 삼성전자 공동교섭단은 지난 22일부터 임금협약 노사 잠정 합의안에 대한 찬반 투표를 진행한 결과 총투표권자(6만 5593명) 가운데 95.5%인 6만 2616명이 참여해 4만 6142명이 찬성(73.7%)함으로써 가결됐다고 27일 밝혔다. 사진은 이날 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습.
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부와 전국삼성전자노동조합로 구성된 삼성전자 공동교섭단은 지난 22일부터 임금협약 노사 잠정 합의안에 대한 찬반 투표를 진행한 결과 총투표권자(6만 5593명) 가운데 95.5%인 6만 2616명이 참여해 4만 6142명이 찬성(73.7%)함으로써 가결됐다고 27일 밝혔다. 사진은 이날 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 모습.
삼성전자 임금 협약 잠정 합의안이 노조 찬반투표에서 가결됐지만, 내부 파열음은 커지는 양상이다. 잠정 합의안 투표 결과는 삼성전자 사업부문간 갈등을 여실히 드러냈다. 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(초기업노조) 찬성률은 80.6%인 반면 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 21.1%에 불과했다. 초기업노조는 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문, 전삼노는 모바일·TV 등 완제품을 판매하는 디바이스경험(DX)부문 중심으로 구성돼 있어 표심이
삼성전자 노사가 임금협약에 최종 합의했다. 극적으로 파업 위기는 넘겼지만, 재계와 노동계에 남긴 숙제가 적지 않다. 삼성전자와 삼성전자 노동조합 공동교섭단은 27일 2026년 임금협약 조인식을 진행했다. 지난 22일 시작돼 이날 오전 10시에 종료된 투표에는 전체 투표 인원 6만5593명 중 6만2616명(투표율 95.5%)이 참여해 4만6142명(73.7)%이 찬성표를 던졌다. 이에 따라 삼성전자는 파업 리스크를 일단락하고, 차질 없는 반도체
에이직랜드가 미국 브레인칩 인공지능(AI) 반도체 설계자산(IP)을 활용, 반도체 칩 설계 지원에 나선다. 27일 업계에 따르면, 에이직랜드와 브레인칩은 최근 뉴로모픽 AI 반도체 IP 라이선스 계약을 체결했다. 브레인칩은 업계 최초로 인간 외 구조와 비슷한 뉴로모픽 AI 기술을 상용화한 기업이다. 이를 반도체에 적용할 수 있는 '아키타' IP를 보유하고 있다. 에이직랜드는 국내 유일한 TSMC 공정을 지원하는 디자인하우스다. 반도체 팹리스가