조용병 신한금융그룹 회장이 하반기 채용 신입직원들에게 '셀프 리더십'을 강조했다.
신한금융그룹은 지난 19일부터 4박 5일간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 각 그룹사 하반기 채용 신입직원 450여명 대상으로 실시한 그룹 공동연수에서 조용병 회장이 이같이 말했다고 22일 밝혔다.
조 회장은 22일 신한은행 연수원을 방문해 그룹 신입직원들에게 신한의 일원이 된 것을 축하하며 덕담을 건넸다. '토크콘서트'에서 신입직원들이 사전 설문으로 준비한 질문에 격의 없이 묻고 답하는 시간을 가졌다.
조 회장은 진정한 신한의 일원이 되기 위한 가치관과 문화를 공유하고 평생 동료를 사귈 수 있는 의미있는 시간임을 강조했다. 특히 각자의 자리에서 자기 역할에 맞는 주도성과 미래를 상상하는 창의성을 갖고 실패에 대한 두려움 없이 일하는 '셀프 리더십(Self-Leadership)'을 갖출 것을 당부했다.
더불어 신한의 핵심 가치이자 행동 기준인 '바르게, 빠르게, 다르게'를 설명했다.
조 회장은 “바르게, 빠르게, 다르게 회사 생활을 하면 자연스럽게 남들보다 탁월한 일류 회사의 일류 직원으로 거듭날 것”이라고 말했다.
이번 공동연수는 은행, 카드, 증권, 라이프, 자산운용, 제주은행, 자산신탁 등 7개 그룹사 신입직원을 대상으로 했다. 신한금융의 전략, 비전, 문화 등 신한인으로서 기본 소양을 습득하는 프로그램으로 실시한다.
배옥진기자 withok@etnews.com
