사람인은 기업 662곳을 대상으로 한 '중고 신입 선호도' 조사 결과, 87.9%가 경력 있는 신입사원을 선호한다고 29일 밝혔다.
실제 전체 기업의 80.8%가 중고 신입을 채용한 경험이 있으며, 최근 1년 내 신입사원 중 중고 신입의 비율은 평균 35.9%로 나타났다.
선호 이유로는 △바로 실무 투입 가능(79%) △교육 비용·시간 절감(48.5%) △업무·회사생활 노련함(38.5%) △조직 적응력(35.9%) 순으로 조사됐다. 중고 신입의 평균 경력은 1.9년, 최소 인정 경력은 1.6년, 최대 마지노선은 2.4년으로 집계됐다.
기업의 63.4%는 중고 신입에 대한 만족도가 일반 신입보다 높다고 답했으며, 절반 이상(51.8%)은 앞으로도 중고 신입 선호 현상이 이어질 것으로 전망했다.
사람인 관계자는 “기업들이 최소한의 교육으로 즉시 현업 투입이 가능한 인재를 선호하고 있다”며 “신입 구직자들도 인턴이나 대외활동 등을 통해 실무 경험을 쌓는 것이 중요하다”고 말했다.
손지혜 기자 jh@etnews.com
