배보찬 놀유니버스 대표, 김종윤 야놀자클라우드·홀딩스 대표는 고문으로
야놀자가 3일 그룹의 중장기 비전 실현을 위해 핵심 계열사 리더십을 전면 재정비하며 '제2의 도약'을 선언했다.
야놀자는 이번 인사를 통해 △컨슈머 플랫폼(놀유니버스) △엔터프라이즈 솔루션(야놀자클라우드) △코퍼레이션(야놀자홀딩스) 등 3개 축을 중심으로 리더십 체계를 새로 구축했다. 각 부문 대표로는 이철웅 놀유니버스 대표, 이준영 야놀자클라우드 대표, 최찬석 야놀자홀딩스 대표가 선임됐다.
기존 놀유니버스 대표였던 배보찬 대표는 고문으로 회사에 남는다. 기능적으로 지주부문(홀딩스)와 야놀자클라우드 대표를 맡던 김종윤 대표 역시 고문직을 수행한다.
이번 개편은 모바일 시대를 넘어 AI 전환(AX) 시대로 진입하는 시점에 맞춰 고객 가치 중심 사고와 기술 혁신 역량을 강화하기 위한 전략적 조치다. 창립 20주년을 맞은 야놀자는 브랜드 리뉴얼을 시작으로 글로벌 시장 공략 속도를 높여왔으며, 보다 체계적인 구조와 신속한 실행력을 확보해 '제2의 성장 곡선'을 만들겠다는 목표다.
야놀자는 이번 변화가 고객 경험 개선, 기술 혁신, 구성원 기반의 조직문화 고도화를 위한 기반이 될 것으로 내다봤다. 특히 기존 책임경영 체계를 유지하면서 각 사업부문에 전문성을 갖춘 리더십을 배치해 글로벌 시장 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 조직 역량을 재정비했다.
야놀자 관계자는 “이번 리더십 개편은 글로벌 트래블 테크 기업으로 도약하기 위한 중요한 과정”이라며 “고객·기술·조직 전 영역에서 혁신을 가속화해 AI 시대 여행·여가 산업 변화를 주도할 것”이라고 밝혔다.
손지혜 기자 jh@etnews.com
