전력거래소(이사장 김성진)는 9일 나주 본사에서 '2026년 하반기 신입직원 입사식'을 개최했다.
이번 채용은 △정·현원차 최소화 및 육아휴직 등 업무공백 적극 대응 △인공지능(AI)·에너지 고속도로 구축과 에너지 대전환 정책 이행을 위한 전문인력 확충 △청년, 지역인재 등 사회형평 채용을 통한 사회적 가치 실현에 중점을 뒀다.
전력거래소는 상반기 39명에 이어 하반기에 신입직 5명, 전문경력직 10명 등 일반직 15명을 채용했다. 특히 전사 AI 전환에 선제적으로 대응하기 위해 AI 모델 및 데이터 관리 전문가 2명을 채용했으며, 전력경제, 발전·송전 설비운영 전문원 등 전문경력직 10명을 확보해 기관의 전문성을 강화했다.
김성진 이사장은 “국가 차원의 메가프로젝트 추진과 에너지 대전환에 따른 재생에너지의 급속한 확대와 분산자원의 부상, AI·데이터센터·반도체 등 디지털 혁신이 가져오는 전력수요 증가와 안정적인 전력공급 등 국가 전력산업의 산적한 현안은 전력거래소 일원 모두가 함께 풀어가야 할 과제”라고 말했/다.
이어 “신입직원 여러분이 전력시장과 계통 운영의 전문성을 갖춘 인재로 성장해 에너지 대전환의 변화를 성공적으로 이끌어 주기를 바란다”라며 “전력거래소도 체계적인 교육과 양질의 직무경험 제공으로 신입직원의 전문역량 육성에 힘쓰겠다”고 당부했다.
전남광주=김한식 기자 hskim@etnews.com
