삼성전자 3대 노조가 최대 노조 단체교섭 정통성을 지적, 가처분 신청을 제기하면서 법적 공방이 이어질 전망이다. 주주단체도 강경 대응을 예고하고 있어 갈등 해소까지 험로가 예상된다. 삼성전자 노동조합동행(동행노조)은 26일 수원지법에 임금 협상 단체 합의안 찬반투표 중지를 요청하는 가처분 신청을 한 데 이어 투표 무효 확인과 공정 대표 의무 위반 소송도 제기할 방침이다. 동행노조는 삼성전자 디바이스경험(DX) 직원 중심으로 구성된 노조로, 삼성
삼성전자 노조가 21일 파업에 돌입하면 반도체 생산 라인 가동 중단 등 막대한 피해가 예상된다. 반도체 업황은 인공지능(AI) 인프라 투자 확대로 수요가 공급을 초과하는 '슈퍼사이클'에 진입했지만, 삼성전자는 생산 차질에 따른 시장 리더십 약화가 예상된다. 삼성전자 영업이익 90% 이상을 책임지고 있는 반도체 수익성에도 악영향이 불가피할 전망이다. 총파업으로 인한 삼성전자 손실 규모는 최대 100조원에 달할 것으로 관측된다. 천문학적인 피해가
최근 가장 뜨거운 이슈로 꼽히는 삼성전자 노사 간 성과급 갈등의 핵심은 '상한 폐지'와 '제도화'다. 노조는 영업이익 15%를 성과급 재원으로 명문화하고, 연봉 50%로 묶인 초과이익성과급(OPI) 상한도 없애야 한다고 주장한다. 사측은 최고 수준 보상은 가능하지만, 상한 폐지 제도화는 받아들일 수 없다는 입장이다. 갈등은 한국 노동 시장 근간으로 이어진다. 성과급 상한을 없애자는 요구는 호황기 이익을 보다 많이 나누자는 의미다. 그렇다면 불황
삼성전자 노사가 18일 성과급 책정을 위한 교섭을 재개한다. 최승호 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장은 16일 “사측 대표교섭위원이 (김형로 부사장에서) 여명구 DS피플팀장으로 교체됐다”며 “월요일 중앙노동위원회(중노위)에서 교섭을 재개할 예정”이라고 밝혔다. 최 위원장은 교섭 과정 이해를 위해 김 부사장이 발언 없이 조정에 참여하게 해달라는 요청을 수용했다며 “(박수근) 중노위 위원장이 조정을 직접 참관한다고 전달받았다”고 덧붙였다.
이재용 삼성전자 회장이 노사 현안에 대해 사과하면서 사태 해결을 위한 단합을 촉구했다. 이 회장은 16일 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터를 통해 귀국하면서 취재진과 만나 “저희 회사 내부 문제로 불안과 심려를 끼쳐드린 점, 전 세계 고객분들께 진심으로 사과드린다”고 밝혔다. 이어 “항상 저희 삼성을 응원해주시고 사랑해주시고 또 채찍질 해주시는 우리 국민 여러분께 머리 숙여 사죄드린다”고 말했다. 노조를 향해서는 “삼성 가족 여러분, 우리는
삼성전자 노조가 예고한 파업을 바라보는 국민 시선은 싸늘하다. 파업이 국가 경제 위기로 직결될 수 있다는 우려가 국민과 주주 사이에서 확산되고 있다. 파업에 대한 비판은 삼성전자 주주로부터 분출하고 있다. 주주들은 파업이 주주 재산권을 침해하는 행위라고 주장한다. 반도
삼성전자 노동조합이 전영현 부회장 겸 디바이스솔루션(DS) 부문장과 23일 만나 교섭 재개를 논의했다. 노조가 5월 총파업을 예고한 가운데 전 부회장과 회동을 계기로 교섭이 재개될 지 주목된다. 삼성전자 노조 공동투쟁본부는 “오전 8시부터 약 1시간 30분가량 전 부회
현대차 노조가 진행한 11대 임원 선거에서 이종철 후보가 54.58%를 득표해 당선됐다. 이종철 신임 지부장은 강성 성향의 현장 조직인 금속연대 소속이다. 공약 중에선 퇴직금 누진제 도입과 주 35시간제 시범 시행 등이 주목된다. 퇴직금 누진제는 근속연수가 길수록 퇴직
한국지엠(GM) 노사가 4개월간 이어진 교섭 끝에 올해 임금협상을 마무리 지었다. 한국GM 노조는 임금협상 잠정합의안 찬반투표에서 조합원 6508명 가운데 4330명(66.5%)이 찬성해 협상이 타결됐다고 23일 밝혔다. 노사는 사측의 자산 매각 방침과 지부장 해고 등
기아 노조가 올해 임금 및 단체협상 교섭 결렬을 선언하고 파업을 위한 쟁의 절차에 착수했다. 노조가 파업을 벌이면 5년간 이어졌던 무분규 협상 기록이 깨진다. 기아 노조는 11일 열린 5차 교섭에서 사측의 일괄 제시안을 거부하고 결렬을 선언 후 퇴장했다. 노조는 기본급
현대자동차 노동조합이 사측이 제시한 임금 인상안을 거부한 채 오는 3일부터 사흘간 부분 파업에 돌입한다. 현대차 노조의 파업은 7년 만이다. 현대차 노조는 2일 중앙쟁의대책위원회를 열고 오전 및 오후 출근조가 3일과 4일 2시간씩, 5일 4시간 파업하기로 했다. 노사는
한국지엠(GM) 노조가 10일부터 부분 파업에 돌입한다. 한국GM 노조는 10일과 11일 전·후반조와 주간조 등으로 나눠 2시간씩 파업을 진행한다. 9일부터 잔업 거부에 들어가며 14일에는 조별 파업 시간을 각 4시간으로 늘리고 파업 투쟁 결의대회를 열 계획이다. 이날
현대자동차 노사가 18일 울산공장에서 올해 임금 및 단체 교섭 상견례를 열었다. 올해 교섭에서는 임금 인상과 정년 연장, 근무 시간 단축 등을 두고 줄다리기가 이어질 전망이다. 이날 상견례에 참석한 노사 교섭 대표들은 올해 교섭 방향과 일정 등에 대한 의견을 교환했다.
GM 한국사업장(한국GM)이 올해 임금·단체 협상을 앞두고 대법원으로부터 징계 확정 판결을 받은 노조 지부장에게 해고를 통보했다. 노조는 쟁의행위를 위한 찬반 투표에 나서는 등 파업 가능성도 제기된다. 12일 전국금속노동조합 한국GM지부에 따르면 한국GM은 전날 안규백
GM 한국사업장(한국GM) 노사 갈등이 고조되고 있다. 노조가 역대 최대 수준의 임금 인상을 요구한 가운데 사측이 긴축 경영을 위한 자산 매각을 밝혀 임금 협상 과정에 거센 후폭풍이 예상된다. 한국GM은 28일 임직원 대상으로 전국 9개 직영 서비스센터 순차 매각과 부