급변하는 채용 시장에서 '생성형 인공지능(AI)'이 새로운 무기로 떠오른 가운데, 동신대학교가 재학생들의 압도적인 구직 경쟁력 확보를 위해 나섰다.
동신대학교 대학일자리플러스센터(센터장 안민주)는 지난 6일 교내 동신행정관 세미나실에서 재학생들의 취업 경쟁력 강화와 직무 맞춤형 포트폴리오 구축을 위한 '2026학년도 AI활용 포트폴리오 경진대회' 최종 발표회 및 시상식을 성공적으로 개최했다.
이번 경진대회는 재학생들이 생성형 AI 도구를 주도적으로 활용하고, 자신의 강점과 진로 목표를 효과적으로 담아낸 차별화된 맞춤형 취업 포트폴리오를 구축할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.
프로그램에 참여한 15명의 학생들은 사전에 진행된 포트폴리오 작성 특강과 전문 컨설턴트와의 두 차례에 걸친 개별 컨설팅 과정을 거치며 자신만의 결과물을 완성해 나갔다. 이어 진행된 최종 발표회에서는 생성형 AI를 활용한 직무 역량 분석과 구체적인 진로 로드맵을 선보여 눈길을 끌었다.
심사는 목적 부합도, 직무·기업 분석을 담은 내용 구성, AI 도구의 적절한 활용도, 발표 완성도 등을 종합적으로 평가해 진행됐다. 심사 결과 최우수상 1명을 비롯해 우수상 2명, 장려상 3명 등 총 6명이 우수 참여자로 최종 선정됐다. 선정된 참여자에게는 시상금을 지급해 성과를 격려하고 지속적인 취업 준비를 위한 동기를 부여했다.
최우수상을 수상한 바이오화장품학과 김소정(4학년) 씨는 “지난해 경진대회 참여 후 포트폴리오를 한 단계 발전시키고 세밀한 피드백을 받고 싶다는 아쉬움이 있었는데, 생성형 AI 교육과 1대 1 코칭 덕분에 탄탄한 틀을 잡고 완성도를 높일 수 있었다”고 소감을 전했다.
안민주 대학일자리플러스센터장은 “이번 경진대회가 학생들이 AI 활용 기술을 익히고 취업 자신감을 한층 끌어올리는 계기가 됐길 바란다”며 ”앞으로도 변화하는 채용 환경에 맞춰 학생들의 구직 경쟁력을 강화하고 실무 역량을 높이는 맞춤형 프로그램을 지속적으로 운영하겠다”고 말했다.
전남광주=김한식 기자 hskim@etnews.com
