“올해 은탑 산업훈장 수상은 임직원 모두가 함께 이뤄낸 뜻깊은 성과입니다. 앞으로도 지속적인 반도체 장비 산업의 기술혁신과 품질 경쟁력 강화를 통해 대한민국 반도체 산업 발전과 국제 경쟁력 제고에 이바지할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.” 충남권 소부장 대표 주자인 영광와이케이엠씨(이하 YKMC)의 장관섭 대표는 '은탑 산업 훈장' 수상 소감을 22일 이같이 전했다. 장 대표는 지난 19일 서울 여의도 중소기업중앙회 KBIZ홀에서 열린 '202
인공지능(AI) 반도체 시장의 중심축이 대규모 모델 '학습(Training)'에서 '추론(Inference)' 단계로 빠르게 이동하는 가운데, 국내 차세대 AI반도체 경쟁력을 강화하기 위한 기술 교류의 장이 열렸다. 반도체공학회 AI반도체연구회와 시니어 연구자들의 모임인 신선위원회는 '차세대 AI 반도체 아키텍처 기술 워크숍'을 지난 21일 서울 한국컨퍼런스센터에서 개최했다. 이번 행사에는 온·오프라인을 통해 산·학·연 관계자 180여 명이 참
삼성전자 노조가 22일 임금협상 잠정 합의안에 대한 찬반투표를 시작한다. 노조 투표에서 조합원 과반수가 참여해 과반이 찬성하면 잠정합의안은 최종 가결된다. 조합원 찬성이 과반에 미치지 못하면 잠정합의안은 부결되고 노사는 다시 협상해야 한다. 삼성전자 노조는 22일 오후 2시부터 27일 오전 10시까지 잠정 합의안에 대한 찬반투표를 실시한다. 투표 대상은 전날(21일) 오후 2시 명부 기준으로 노조에 속한 조합원이다. 투표는 전자투표로 진행된다.
김경희 국민의힘 이천시장 후보가 지난 21일 이천시 분수대오거리에서 출정식을 열고 6·3 지방선거 공식 선거운동에 들어갔다고 22일 밝혔다. 이날 출정식에는 국민의힘 당원과 지지자, 시민 등 400여명이 참석했다. 국민의힘 소속 도·시의원 후보 9명도 함께하며 선거 초반 합동 유세에 나섰다. 김 후보는 출정식에서 반도체 산업 경쟁력 강화와 교통 개선, 정주 여건 확충, 보육·교육 기반 강화, 안전한 도시 조성 등을 주요 과제로 제시했다. 특히
HP가 스타트업 인큐베이팅 프로그램 '개러지 2.0'을 한국에서 출범했다. 인공지능(AI) 스타트업을 육성해 글로벌 진출과 생태계 구축을 지원하고, HP와 협업 구조를 강화할 방침이다. HP는 21일 경기 성남시 판교에서 라운드 테이블 행사를 열고, 개러지 2.0 국내 론칭을 발표했다. 개러지 2.0은 HP 기술 역량을 기반으로 스타트업이 시장에서 활용할 수 있는 솔루션을 공동 개발하는 협력 플랫폼이다. HP가 1939년 미국 실리콘밸리 차고에
아이멕(imec)이 한국 반도체와 협력 범위를 기존 대형 메모리 기업 중심에서 시스템 반도체까지 분야를 확대한다. 최첨단 공정 연구개발(R&D)뿐만 아니라 반도체 생태계 전반으로 한국과 파트너십을 확대하겠다는 전략이다. 이길용 아이멕 한국 전략적 파트너십 총괄 부사장은 20일(현지시각) 벨기에 앤트워프에서 열린 'ITF 월드 2026'에서 기자와 만나 “한국은 반도체 강국이지만 그동안 아이멕과 협력은 주로 삼성전자와 SK하이닉스 등 주요 기업에
전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문장 부회장이 임금 협상 잠정 합의안 도출과 관련해 내부 결속을 강조했다. 전 부회장은 21일 사내 게시판을 통해 “비록 협상 과정에서 이견도 있었지만, 회사를 위하는 마음은 일치한다는 것을 확인할 수 있었다”며 “중요한 것은 갈등의 시간을 뒤로 하고, 모두가 하나로 힘을 모아 나아가는 일”이라고 밝혔다. 총파업 위기에서 임금 협상 극적 타결에 성공한 만큼 조직 안정과 내부 분위기 수습을 위한 메시지로 풀이
SK온은 기존 포드와의 배터리 합작법인 블루오벌SK 테네시 공장을 'SK온 테네시'로 전환하고 단독 운영 체제에 들어갔다고 21일 밝혔다. 이번 재편으로 SK온은 테네시 공장을 단독으로 소유·운영하게 됐다. 반면 기존 블루오벌SK 산하 켄터키 2개 공장은 포드가 소유·운영한다. SK온은 이번 합작법인 체제 종결로 약 5조 4000억원 규모의 차입금 부담이 줄어들 것으로 보고 있다. 고금리 환경을 감안하면 연간 약 1억 8000만달러(약 2700
궐 안에서 매일 건강 상태를 살피고, 철저하게 좋은 생활 습관을 유지한 조선 21대 왕 영조는 평균 수명 40대 중반이던 시대에 83세까지 장수한 것으로 유명하다. 300년을 훌쩍 넘긴 오늘날에도 장수 비결은 과거와 크게 다르지 않다. 우리가 가장 오랜 시간 머무는 '집'은 이러한 습관이 만들어지고 축적되는 공간이다. 식사와 휴식, 수면 등 삶의 대부분이 이곳에서 이뤄지기 때문이다. 따라서 집은 단순한 거주 공간을 넘어, 건강과 생활 방식을 결
스마트홈을 통해 얻은 데이터로 보험, 에너지, 의료 등 새로운 서비스 영역에서 본격적인 수익성을 창출할 수 있는 전환기가 다가오고 있다. 냉장고 등 언제나 집안에 있는 가전 제품을 통해 얻은 데이터는 특정 순간에 집중한 데이터와는 완전히 다른 가치를 가져다 줄 것이라는 전망이다. 최윤호 HCA 의장은 21일 AI스마트홈산업협회와 전자신문이 공동 주최한 토크콘서트 '스마트홈 더넥스트페이지'에서 “스마트홈 생태계가 단순 연결 중심에서 지식 기반 생
삼성전자 노사가 극적으로 마련한 성과급 잠정 합의안이 국내 대기업 보상체계의 새로운 기준을 제시했다. 노사가 성과급 갈등을 단기 현금 배분이 아닌 자사주 기반 장기성과 보상으로 풀어냈기 때문이다. 영업이익의 일정 비율을 현금으로 지급하라는 요구가 주요 기업 노사 협상에서 반복되고 있는 가운데 도출된 새로운 절충점으로 주목받는다. 지난 20일 밤 삼성전자 노사가 서명한 잠정 합의 핵심은 반도체 특별경영성과급 제도화다. 전액 주식 지급을 통해 주주
삼성전자 노사가 파업 전날 밤 잠정 합의안을 극적으로 도출했지만, 노조 수용 여부와 노노(勞勞) 갈등 등 풀어야 할 과제도 산적하다는 지적이다. 일부 주주 반발도 변수로 꼽힌다. 노조 찬반투표가 남았지만 노사가 한발씩 물러서 절충점을 찾은 만큼 통과 가능성이 높다는 쪽에 무게가 실린다. 다만, 디바이스솔루션(DS) 부문보다 상대적으로 불이익을 받는 디바이스경험(DX) 부문 직원을 대상으로 잠정 합의안에 반대하는 분위기도 감지된다. DS부문 메모
삼성전자는 노사 잠정 합의에 따라 반도체 부문 임직원의 특별성과급을 향후 10년간 전액 자사주로 지급한다. 이는 글로벌 빅테크의 주식 보상 추세와 크게 다르지 않다. 글로벌 반도체 기업에서 주식 기반 보상은 핵심 인재 확보와 장기 성과 보상의 표준으로 자리매김하고 있다. ◇엔비디아·마이크론, 글로벌 반도체기업 주식보상이 '스탠다드' 엔비디아는 제한조건부주식(RSU), 성과연동주식(PSU), 시장성과 연동 PSU, 직원주식매입제도(ESPP) 등
포유디지탈이 16인치 초경량 인공지능(AI) 노트북을 앞세워 공공·교육기관 노트북 시장에 본격 진출한다. 포유디지탈(대표 최우식)은 자사 IT 브랜드 아이뮤즈(iMUZ)의 16인치 AI 노트북 '울트라 시리즈'를 서울시교육청 등 주요 공공·교육기관을 대상으로 공급하며, 초경량 노트북 시장 확대에 나선다고 밝혔다. 이번에 공급되는 울트라 시리즈는 16인치 대화면 디스플레이를 탑재하면서도 제품 무게를 약 1.2kg 수준으로 낮춘 초경량 노트북이다.
아이엘은 휴머노이드 로봇 '아이엘봇(ILBOT)' 공급 계약을 체결하고 초도 물량 공급을 개시했다고 21일 밝혔다. 이번 계약은 국내 H사에 '아이엘봇'을 공급하는 약 30억원 규모 공급 계약으로, 국내 산업 현장을 대상으로 한 휴머노이드 로봇 공급 및 운영 솔루션이 포함된 형태다. 아이엘은 단순 하드웨어 공급을 넘어 △현장 운영 소프트웨어 △공정 최적화 △운영 데이터 기반 재학습 구조 등을 포함한 통합 운영 모델을 단계적으로 확대해 나갈 계획