2023년 공공부문 일자리가 전년 대비 감소하며 관련 통계 작성 이래 처음으로 증가 폭이 꺾였다.
16일 통계청이 발표한 '2023년 공공부문 일자리통계 결과'에 따르면 재작년 공공부문 일자리는 287만3000개로 전년 대비 5000개(-0.2%) 감소했다.
공공부문 일자리는 통계 작성이 시작된 2016년(238만4000명)부터 꾸준히 증가해왔다. 코로나19가 터진 2020년 정부가 직접 일자리 사업에 재정을 투입하면서 공공부문 일자리는 6.3% 증가했다. 이어 2021년 2.6%, 2022년 1.4% 등으로 증가 폭이 축소됐으며 2023년에는 감소로 돌아섰다.
재작년 일반정부 일자리는 245만9000개로 전년 대비 5000개 감소했으며 공기업 일자리는 41만4000개로 전년과 동일했다.
총 취업자 수 대비 공공부문 일자리 비율은 10.0%로 전년 대비 0.1%포인트(P) 하락했다.
지난해와 동일한 근로자가 점유한 지속일자리는 261만7000개, 이·퇴직으로 근로자가 대체된 일자리는 22만5000개, 사업 확장 등으로 생긴 신규 일자리는 3만2000개로 집계됐다. 지속일자리는 전년 대비 4만2000개 증가했으며 대체일자리와 신규일자리는 각각 1만1000개, 3만6000개 감소했다.
영역별로 보면 지속일자리 비중은 금융공기업(95.5%)에서 가장 높았다. 대체일자리는 지방정부(9.8%)에서, 신규일자리는 비금융 공기업(1.5%)에서 비중이 높게 나타났다.
성별로는 남성이 148만1000개로 51.5%를 차지했다. 일반정부는 남녀 일자리 규모가 비슷했으나 공기업은 남자가 여자의 1.56배 수준으로 집계됐다.
지속일자리는 남자(136만6000개)가 여자(125만2000개)보다 많았으며, 신규 채용 일자리는 여자(14만1000개)가 남자(11만5000개)보다 많았다.
연령별로는 40대가 26.4%(75만9000개)로 가장 많고 30대 25.3%, 29세 이하 15.1%, 60세 이상 8.9% 순이었다.
평균 근속기간은 11.3년으로 전년 대비 0.2년 증가했다. 근속기간이 10년 이상인 비율이 42.0%를 차지했으며 3년 미만은 24.1%였다.
산업대분류별로 면 공공행정, 국방 및 사회보장 행정 일자리가 48.5%로 가장 많았다. 이어 교육서비스업(27.0%), 보건업 및 사회복지 서비스업(4.1%) 순이었다.
최다현 기자 da2109@etnews.com
