진학사 캐치는 복잡한 절차 없이 현장에서 바로 인재를 선발할 수 있는 오프라인 채용 솔루션 테이블 톡(Table Talk)을 출시했다고 17일 밝혔다.
테이블 톡은 기업 인사담당자가 사전 선발된 5~7명의 핵심 인재와 캐치카페에서 직접 만나 직무 상담부터 면접까지 원스톱으로 진행하는 다이렉트 채용 프로그램이다. 온라인 공고 중심의 기존 채용 방식에서 벗어나 현장에서 인재를 만나 즉시 채용 여부를 판단할 수 있도록 설계됐다.
가장 큰 특징은 허수 지원을 최소화하고 검증된 인재만 만날 수 있다는 점이다. 캐치가 기업 직무에 적합한 인재를 1차로 선별해 초청하는 구조로, 이른바 묻지마 지원을 줄이고 기업 담당자는 서류 검토 부담 없이 대면 인터뷰에 집중할 수 있다.
운영 부담도 낮췄다. 별도의 장소 대관이나 장비 설치 없이 캐치카페의 공간과 인프라를 그대로 활용하며, 모집부터 현장 운영까지 전 과정은 캐치 전문 매니저가 전담한다. 기업은 당일 노트북만 지참해 참여하면 된다.
파일럿 운영 결과도 확인됐다. 고관여 인재 중심으로 운영된 만큼 참가자의 약 75%가 현장에서 즉시 입사로 이어졌으며, 하루 만에 서류 검토부터 면접 단계까지 압축적으로 진행돼 채용 리드타임이 크게 단축됐다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 “테이블 톡은 캐치카페라는 자체 공간 인프라를 기반으로 한 캐치만의 고효율 채용 모델”이라며 “기업은 복잡한 운영이나 검증 과정 없이 사람을 만나 결정하는 채용의 본질에 집중할 수 있을 것”이라고 말했다.
손지혜 기자 jh@etnews.com
