제너시스BBQ 그룹은 오는 22일까지 '2026년 하반기 신입·경력사원 공개채용'을 진행한다고 9일 밝혔다.
이번 채용은 사업 경쟁력을 강화하고 인공지능(AI)과 데이터를 활용한 디지털 혁신을 이끌 인재를 확보하기 위해 마련됐다.
모집 분야는 총 9개 부문이다. 슈퍼바이저(BM·Business Manager), 가맹점 개발(FC·Franchise Consultant), 상품개발(R&D), 구매, AI·IT개발 등 5개 부문에서 신입과 경력사원을 함께 모집한다. 전략기획과 사업지원, 직영매장 슈퍼바이저, 직영매장 점장 등 4개 부문은 경력사원을 채용한다.
특히 AI·IT개발 인력은 AI 도구를 활용한 개발과 사내 업무 시스템 운영 등을 담당한다. BBQ 앱과 BBQ몰 등 디지털 플랫폼의 운영 효율성과 서비스 경쟁력을 높이는 역할도 맡는다.
채용은 서류전형과 AI 역량검사, 실무진 면접, 최종 면접 순으로 진행한다. 이후 치킨대학 교육을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 지원은 제너시스BBQ 그룹 채용 홈페이지에서 할 수 있다.
BBQ는 인재 확보와 처우 개선을 위한 투자도 이어가고 있다. 2023년에는 '신(新)인재경영'의 일환으로 대졸 신입사원 초임 연봉을 3400만원에서 4540만원으로 33.5% 인상했다. 지난 4일에는 조선대학교와 광주관광공사가 공동 주최한 '취업진로페스타'에 참여해 채용설명회를 진행했다.
BBQ는 앞서 AI·빅데이터 기반 디지털 전환을 주요 경영 과제로 제시하고 자사 앱 개편과 멤버십 확대, 온라인몰 구축 등을 추진해왔다. 이번 AI·IT개발 채용도 이러한 디지털 사업 고도화의 연장선에 있다.
BBQ 관계자는 “인재는 BBQ의 지속적인 성장과 경쟁력을 이끄는 핵심 자산”이라며 “다양한 분야의 역량 있는 인재들이 BBQ에서 전문성을 발휘하고 미래 성장을 함께 이끌어 갈 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
윤소진 기자 sojin@etnews.com
