최근 대한민국을 강타한 대형 사이버 침해 사고들은 보안 업계에 무겁고도 명확한 경고를 던지고 있다. SK텔레콤의 대규모 개인정보 유출, 금융권을 강타했던 랜섬웨어 '킬린(Qilin)' 사태, 업비트의 가상자산 탈취, 최근 쿠팡 사태에 이르기까지 일련의 해킹 사건들은 우리가 오랫동안 신뢰해 온 '성벽 쌓기식' 경계 보안의 패러다임 전환을 요구하고 있다. 이들 공격의 라이프사이클을 분석해 보면 공통된 패턴이 발견된다. 해커들은 기업이 인지하지 못하
인공지능(AI)은 이제 특정 산업의 기술이 아니라 우리의 일상과 사회 전반을 변화시키는 새로운 사회기반이 되고 있다. 행정, 의료, 교육, 금융, 제조는 물론 개인의 삶까지 AI와 디지털 기술의 영향을 받고 있다. 그러나 기술의 발전 속도가 빨라질수록 우리가 함께 고민해야 할 과제도 더욱 분명해지고 있다. 바로 디지털 포용(Digital Inclusion)이다. 디지털 포용은 단순히 인터넷을 사용할 수 있도록 지원하는 것을 의미하지 않는다. 누
경영인이라면 누구나 위기에 흔들리지 않는 조직을 꿈꾼다. 위기를 기회로 만들 수 있는 조직을 희망한다. 강한 조직의 조건은 무엇일까. 허영호 LG이노텍 전 사장은 조직의 힘이 한 사람의 카리스마에서 나오지 않고, 조직 내 구성원들이 일의 주인이 되고 리더가 그 가능성을 연결할 때 비로소 강해진다고 말한다. 허 전 사장이 쓴 책 '조직은 어떻게 강해지는가'는 리더 한 사람의 카리스마가 아닌 조직 전체의 힘으로 성과를 만드는 법을 담고 있다. 그는
▲심원문씨 별세, 심종혁(서강대학교 총장)씨 부친상=30일, 경찰병원 장례식장 6호실, 발인 7월 2일. (02)431-4400
▲최만구씨 별세, 최정호(대한항공 부사장)씨 부친상=30일, 신촌세브란스병원 장례식장 특 1호실, 발인 7월 2일. (02)2227-7500
◆원자력안전위원회 ◇과장급 전보 △방사성폐기물안전과장 주호성 △원자력통제과장 김석준 △혁신행정데이터팀장 김은경 △원자력안보팀장 정유현
◆지식재산처 ◇과장급 전보 △바이오의약심사팀장 김경민 △이차전지제어관리심사팀장 남인호 △반도체소재심사팀장 복상문 △국제지식재산연수원 지식재산교육과장 반재원
◆KBS △성평등센터장 홍수진 △대구방송총국 보도국장 이하늬 △대구방송총국 기술국장 황진희 △광주방송총국 편성제작국장 손광우 △광주방송총국 보도국장 이성각 △광주방송총국 방송문화사업국장 박상훈 △춘천방송총국 보도국장 심재남
◆해양수산부 ◇국장급 파견 및 전보 △유엔해양총회 준비기획단 부단장 임지현 △중앙해양안전심판원 심판관 김철홍 ◇과장급 파견 및 전보 △유엔해양총회 준비기획단 기획총괄팀장 이상길 △기획재정담당관 임창현 △해양정책과장 김병구 △통상무역협력과장 오성현 △수출가공진흥과장 허남기 △동해어업관리단장 이상윤